Abogados Laborales para defender tus derechos y evaluar tu estrategia

Asesoramos y representamos a trabajadores en despidos, autodespido, tutela laboral, finiquitos, incumplimientos del empleador, vulneración de derechos y otras controversias derivadas de la relación de trabajo.

Un conflicto laboral puede afectar tus ingresos, tu estabilidad y tu futuro profesional.

Formulario de contacto

Completa el formulario y nuestro equipo se contactará a la brevedad.

En Muñoz y Compañía revisamos los antecedentes de cada caso para determinar qué acciones pueden corresponder y qué estrategia jurídica resulta adecuada.

EVALÚA TU CASO LABORAL

Soluciones para personas

Tutela laboral y vulneración de derechos fundamentales

Determinadas conductas durante la relación laboral pueden afectar derechos fundamentales y dar lugar a acciones especiales ante los tribunales laborales.

Evaluamos discriminación, represalias, hostigamiento, afectación de la integridad y otras situaciones que puedan requerir protección judicial.

Finiquito, indemnizaciones y prestaciones

Revisamos finiquitos, indemnizaciones, remuneraciones, feriados, cotizaciones previsionales y otras prestaciones asociadas al término de la relación laboral, identificando diferencias o contingencias que deban ser evaluadas.

Conflictos durante la relación laboral

También asesoramos frente a modificaciones contractuales, incumplimientos, medidas disciplinarias, hostigamiento, discriminación, remuneraciones, cotizaciones y otras controversias entre trabajador y empleador.

Despido injustificado

Si consideras que la causal invocada por tu empleador no corresponde o que el despido no cumplió las exigencias legales, podemos revisar la carta de despido, contrato, liquidaciones, finiquito, comunicaciones y demás antecedentes para evaluar las acciones disponibles y las prestaciones que eventualmente podrían corresponder.

Autodespido o despido indirecto

Cuando existen incumplimientos graves del empleador, puede ser necesario evaluar si existen antecedentes para poner término al contrato mediante autodespido.

Antes de actuar es fundamental revisar hechos, prueba disponible y consecuencias, porque una decisión mal ejecutada puede afectar la estrategia posterior.

Ley Karin

Una denuncia o investigación puede generar consecuencias laborales, profesionales y organizacionales relevantes. La estrategia depende de la posición en que te encuentres y de la etapa del procedimiento.

Asesoramos a trabajadores que denuncian, personas denunciadas y empleadores.

Soluciones para empresas

Ley Karin para Empresas

Apoyamos a empresas en prevención, protocolos, recepción у tratamiento de denuncias, investigaciones internas, medidas organizacionales y defensa frente a eventuales acciones laborales.

Derecho Laboral para Empresas

Asesoramos a empleadores en contratación, término de relaciones laborales, procedimientos disciplinarios, políticas internas, conflictos con trabajadores y defensa de demandas.

Contratación y anexos.
Despidos y terminaciones.
Procedimientos disciplinarios.
Litigación laboral.
Políticas internas.
Relaciones laborales у contingencias.

Cómo abordamos un caso laboral

Revisamos los hechos, fechas y documentos relevantes.

Identificamos plazos, riesgos y eventuales acciones.

Definimos la estrategia jurídica según el objetivo del cliente.

Presentamos una propuesta de representación cuando podemos asumir el caso.

Ejecutamos la estrategia y hacemos seguimiento de los hitos relevantes.

¿Por qué Muñoz Abogados & CIA?

1. Equipo multidisciplinario capaz de integrar materias laborales con otras áreas cuando el conflicto lo exige.

2. Evaluación estratégica antes de iniciar acciones.

3. Representación judicial y asesoría preventiva.

4. Comunicación clara sobre etapas y decisiones relevantes.

5. Atención en Santiago y cobertura nacional.

Atención las 24 horas, todos los días.

Atención particular y confidencial.

Defensa especializada en todo Chile.

Antes de tomar una decisión laboral, entiende tus alternativas

Cuéntanos qué ocurrió y nuestro equipo determinará si tu situación puede ser evaluada por el área laboral.

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